Načelnik odeljenja za privredu i finansije, dr Slavoljub Štrbo danas je tokom gostovanja u programu radio Dunava u emisiji “Otvoreno” govorio o stanju budžeta opštine Apatin, njegovom prvom rebalansu, dugovanjima iz prethodnog perioda, javnim nabavkama i naplati poreza.
-Nakon preuzimanja vlasti u maju 2016. godine zatekli smo dugovanja u visini od 355 miliona i 760 hiljada dinara koja su dospevala do kraja tekuće godine. Dug se odnosio na dobavljače, indirektne korisnike budžeta, javna preduzeća, osnovne i srednje škole, Sportski savez, Dom zdravlja kao i druge institucije.- rekao je Štrbo.
Prevashodni zadatak bilo je dovesti budžet u stanje likvidnosti, odnosno postići redovno izmirivanje obaveza kao i vraćanje dugovanja. -Planirani budžet koji je ostavila prethodna vlast bio je na milijardu i 200 miliona dinara, ali se nakon tri rebalansa došlo do realne cifre i onoga što smo mi planirali, a na kraju i ostvarili, a to je nešto više od 950 miliona dinara.- izjavio je Slavoljub Štrbo.
Na pitanje kakvo bi stanje u finansijama ostavio svom nasledniku da danas napušta mesto načelnika odeljenja za privredu i finansije Štrbo je odgovorio da je sada budžet stabilizovan i da se sve obaveze izmiruju u predviđenom zakonskom roku.- Trenutno ne postoje dugovanja starija od 45 dana što je zakonom o lokalnim samoupravama dozvoljeno, nema opterećenja sa dugovima iz prethodnih godina, jedino što bi moj naslednik nasledio je program redovnog izmirenja obaveze jer danas opština ne duguje nikome.- odgovorio je dr Slavoljub Štrbo.
Revizorske agencije koje su kontrolisale poslovanje opštinske uprave kao i poslovanja Mesnih zajednica su u izveštaju za 2015. godinu utvrdile 71 primedbu od kojih se većina odnosila na nepoštovanje procedura prilikom raspisivanja i kontrolisanja javnih nabavki. Prema rečima Slavoljuba Štrbe sada se sve radi po propisima što u mnogome usporave radove u našoj opštini, ali isto tako i najavljuje da će se u 2017. godini na vreme krenuti sa raspisivanjem javnih nabavki kako se ne bi čekalo na realizaciju određenih projekata.
Prvi rebalans budžeta za 2017. godinu usvojen je na nedavno održanoj skupštini, a na pitanje šta je novo doneo ovaj rebalans Štrbo odgovara da suštinski nema nikakvih promena već da su neke promene morale biti urađene radi usklađivanja sa zakonom. -Nema novina, morali smo da u budžet uvrstimo novac koji smo dobili konkurišući na projektima, kao i pomoć koju smo dobili u decembru 2016.godine od Ministarstva finansija. Nakon čega je planirani budžet za 2017. godinu sa 980 miliona dinara povećan za 100 miliona. Takođe je usvojeno i preuzimanje komunalnih poslova od strane JKP “Naš Dom” od mesnih zajednica što je moralo da se uradi jer je revizorska komisija ovo navela kao jednu od primedbi-rekao je u emisiji, Slavoljub Štrbo.
-Osnovni prihodi dolaze od naplate raznih poreza. U prethodnom periodu imali smo slabu realizaciju naplate, ali se to sada poboljšalo kroz urađene reprograme i druge povoljnosti koje su omogućene građanima opštine Apatin. Iako su nam smanjeni prihodi, odnosno transferi poreza za 6 odsto, u bužet opštine Apatin se sliva nešto više novca nego prethodne godine što je znak da su se plate povećale ili je došlo do porasta broja zaposlenih.- dodaje Štrbo.
U toku je uvođenje standardnizacije poslovanja u lokalne samouprave kako bi se povećala produktivnost zaposlenih i kako bi se utvrdile tačne procedure poslovanja.- Mi smo po uređenosti i standardnizaciji na 10 do 15 odsto, ne postoje standardizovane procedure kao i drugi protokoli. Naša opština će se ovim baviti u narednom periodu, ali to je težak i mukotrpan posao koji će se isplatiti nakon dobijanja sertifikata ISO 9001. Na ovakve promene moraće da se prilagode i zaposleni u opštinskoj upravi, a ceo proces bi mogao da bude gotov za dve godine.- izjavio je Štrbo.
Za kraj razgovora načelnik odeljenja za privredu i finansije, dr Slavoljub Štrbo se osvrnuo na stanje koje je zatekao u ovom odeljenju i objasnio kako to danas izgleda. – Ne bih da pričam i komentarišem prethodno rukovodstno. Imamo četiri odseka i prvo što sam morao da uradim je bila analiza zaposlenih ljudi, odnosno radne snage sa kojom raspoložemo. Sve su to izuzetni i kvalitetni ljudi kojima je bilo potrebno malo više organizacije i unapređenja procedura. Od svojih zaposlenih tražim da na vreme dolaze na posao, kao i da vreme na poslu provedu aktivno, tražim i maksimalno korektan odnos prema građanima koji ne dolaze kako bi nas gledali nego da dobiju odgovore na svoja pitanja ili rešenja za neke od svojih problema.- završava razgovor dr Slavoljub Štrbo.
FONO dr Slavoljub Štrbo
