Апатинска пивара је трећи пут заредом добила двоструку награду Института Топ “Employer”, и на локалном и на европском нивоу, односно сертификат „Top Employer Serbia” и „Top Employer Europe”, чиме се придружила одабраној групи од 2.429 компанија у преко 100 земаља широм света које су носиоци овог значајног признања. У Србији је део групе од само 17 компанија које носе ово значајно признање. Овим признањима Апатинска пивара је глобално призната по својој изврсности у пракси у односу са запосленима.
Како би добила овај престижни сертификат, који се додељује на основу строге евалуације великог броја области, попут радног окружења, регрутације талената, развоја запослених и инклузије, компанија пролази кроз обиман процес који спроводи Институт “Top Employer”, глобална организација која награђује изузетност у пракси односа према запосленима.
Поводом награда директор “Апатинске пиваре”, Игор Вукашиновић је изразио изузетно задовољство.
„Изузетно смо поносни на сертификат за најбољег послодавца у 2025. години, а поред признања на локалном нивоу, сертификат за Европу на нивоу Молсон Цоорс групације су добиле наше пиваре у другим земљама Европе. Наши запослени су нам на првом месту и креирамо окружење у коме могу константно да напредују, а свакако ћемо наставимо додатно да га унапређујемо и стварамо простор где наши људи могу да напредују и лично и професионално“, рекао је Вукашиновић.
ХР директор у Апатинској пивари, Драган Росић истакао је како пивара бележи континуирано побољшање у кључним категоријама у којима се врши процена – вођење, обликовање, привлачење талената, развој, ангажовање и уједињавање.
„Сам процес сертификације захтева много труда, времена, енергије и фокуса, али представља велико признање за нас и потврду да је добро све оно на чему радимо годинама, као и у складу са нашом вредношћу Људи на првом месту. Наставићемо да обављамо сјајан посао у комуницирању наших вредности за запослене, а још једна кључна област биће да обезбедимо да наши запослени буду свесни могућности за развој каријере и оснажени да преузму иницијативу како би радили на унапређењу каријера“, рекао је Росић.
Процес пријаве за стицање Топ “employer” сертификата траје неколико месеци. Обухвата прикупљање свеобухватних информација о праксама компаније везаним за привлачење талената, запошљавање, упознавање са послом, обуку и развој, стицање нових вештина, добробит и укупну стратегију и искуство запослених у компанији и интервјуе са представницима компаније.
